4 tage woche 35 stunden

Mai Nur noch vier statt fünf Tage in der Woche arbeiten: Die Vier-Tage-Woche macht Beschäftigte glücklicher und produktiver — und Betriebe attraktiver für Fachkräfte. Das zeigen zahlreiche Studien aus mehreren Ländern. Auch in Deutschland wünschen sich 81 Prozent der Beschäftigten eine Vier-Tage-Woche — vor allem, weil sie so Arbeit und Leben besser vereinbaren können. Allerdings: 73 Prozent würden das nur bei gleichem Lohn machen — also mit einem vollen Lohnausgleich. In der Stahlindustrie diskutieren die Tarifkommissionen der IG Metall gerade darüber, in den Tarifverhandlungen im Herbst mit der Forderung nach einer Vier-Tage- oder genauer mit einer Stunden-Woche mit vollem Lohnausgleich anzutreten. Die Verkürzung der Arbeitszeit war von Beginn an das zentrale Thema der Gewerkschaften und besonders der IG Metall. Unser Motto damals: Mehr Zeit zum Leben, Lieben, Lachen. Mittlerweile bieten zahlreiche Tarifverträge der IG Metall verschiedene Möglichkeiten für Beschäftigte und Betriebe, ihre Arbeitszeiten ihren Bedürfnissen anzupassen.

4-Tage-Woche: Chancen und Herausforderungen

Auch Angstzustände, Müdigkeit und Schlafprobleme gingen zurück. Von den 61 Unternehmen hielten ein Jahr nach der Untersuchung 54 an der Vier-Tage-Woche fest. In Deutschland läuft seit dem 1. Wissenschaftlich begleitet wird das Experiment von der Universität Münster. Letzten Endes geht es darum, der Belegschaft etwas Gutes zu tun. Das soll die Arbeitsfähigkeit und die Bindung an das Unternehmen stärken. Eine gewisse Freiwilligkeit muss da immer erhalten bleiben. Bei solchen Prozessen der Umstrukturierung in Unternehmen sollte die Belegschaft aber mit eingebunden werden. Der Anteil von Teilzeitbeschäftigten steigt in Deutschland kontinuierlich an. Aber auch für Vollzeitbeschäftigte wird die Vorstellung einer 4-Tage-Woche immer attraktiver: 81 Prozent würden sie sich wünschen - vorausgesetzt, dass es sich um eine echte Reduktion handelt und an den verbliebenen Tagen keine Mehrarbeit anfällt. Das ergab eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung im Jahr , deren Ergebnisse repräsentativ für die deutsche Erwerbsbevölkerung sind. Die Untersuchung basiert auf Daten von 2.

35-Stunden-Woche: Arbeitszeitverkürzung im Trend

In vielen Ländern bereits umgesetzt und gelebt, von einigen Unternehmen gefürchtet und von Arbeitnehmenden herbeigesehnt: die Vier-Tage-Woche. Sie bietet zahlreiche Vorteile, einer davon ist die perfekte Balance von Arbeitszeit und Freizeit. Holen Sie sich hier Anregungen - vielleicht kann Ihr Wochenende auch schon donnerstags beginnen. Das war nicht immer so. Tendenziell arbeiteten die Menschen um die Jahrhundertwende weit über 40 Stunden. Erst seit gilt Österreich die Stunden-Woche als Normalarbeitszeit. In manchen Branchen gibt es seit Mitte der er auch die 38,5 Wochenstunden. In Deutschland regeln die Bundesländer ihre Arbeitszeiten selbst, diese pendeln sich jedoch auch um die 40 Stunden pro Woche ein. Die eigentliche Idee dahinter: Kürzere Arbeitszeit bei gleichbleibendem Lohn. Die definierte Arbeitszeit in Vollzeit beträgt dann oft 32 oder 35 Stunden. Manche Unternehmen lösen das Konzept mit gleicher Arbeitszeit, bei gleichbleibendem Lohn. Das bedeutet, dass die Vollzeitarbeitsstunden nicht reduziert werden und zehn Stunden pro Tag gearbeitet werden muss.

4-Tage-Woche und 35 Stunden: Die Zukunft des Arbeitslebens

So mancher Betrieb setzt auf eine Vier-Tage-Woche. Dabei zeigt sich, dass es viele verschiedene Ausgestaltungen gibt. So bietet eine Software-Firma aus Hamburg statt 40 Stunden nun eine Stunden-Woche an - bei gleichem Lohn. Ein Dachdecker-Betrieb im niedersächsischen Nordstemmen hat auch die Vier-Tage-Woche eingeführt, aber statt acht Stunden wird nun jeden Tag zehn Stunden auf der Baustelle gearbeitet. Ähnlich handhabt es ein Tischlermeister in Hamburg : In der Regel sollen die Mitarbeitenden an vier Tagen der Woche zehn Stunden arbeiten. Wer am Ende der Woche aber nur auf 36 oder 37 Stunden kommt, erhält trotzdem den vollen Lohn. Und bei einem Pilotprojekt der IG Metall in Niedersachsen läuft es so: Die Beschäftigten eines Wochenmarkt-Wagen-Herstellers in Rotenburg Wümme arbeiten jeden Tag eine halbe Stunde länger und haben dafür zwei Mal im Monat am Freitag frei. Unterschiedliche Regelungen gibt es auch in der Frage, welcher Tag in der Woche zusätzlich frei sein soll. Einige Betriebe ermöglichen allen Beschäftigten einen freien Freitag - für ein langes Wochenende.