Aevo praktische prüfung 4 stufen methode

Der praktische Prüfungsteil in der AEVO-Prüfung kann aus einer 15minütigen praktischen Durchführung z. Welche Themen eignen sich für die Vier-Stufen-Methode und wie ist der genaue Ablauf? Mit diesen Tipps vom AEVO Prüfer haben Sie Ihren AdA Schein bald in der Tasche. Der praktische Prüfungsteil in der AEVO Prüfung besteht im ersten Teil aus einer 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation. Unter dem Strich ist die praktische Durchführung die Simulation eines realen Vorgangs, bei dem der Prüfungsteilnehmer die Rolle des Ausbilders übernimmt. Die Rolle des Auszubildenden wird entweder von einem Mitglied aus dem Prüfungsausschuss übernommen oder es steht eine andere Person für diese Rolle zur Verfügung. Der Prüfungsausschuss ist nur Zuhörer. Als Ausbildungsmethode eignet sich beispielsweise die Demonstration, die Einarbeitungsmethode, das Rollenspiel, das Lehrgespräch oder die Vier-Stufen-Methode. Kurzum; Prüfungsteilnehmer sollen also eine typische Situation aus dem Ausbildungsalltag darstellen können.

Aevo Praktische Prüfung: Die 4-Stufen-Methode

Ging es damals darum die kriegsnahen Industrien mit besserem Humankapital auszurüsten oder neue Rekruten schneller anzulernen, stehen heutzutage ökonomische Interessen im Fokus. Die Methode ist bewusst sehr unspezifisch gehalten, damit es auf möglichst viele Bereiche transferiert werden kann. Die Vier-Stufen-Methode eignet sich aber vor allem zur Vermittlung von psychomotorischen Lernzielen. Das können die Vermittlung von Fertigkeiten am Arbeitsplatz oder die Einübung von festen Arbeitsabläufen sein, wobei das Erlernen von handwerklichen Tätigkeiten grundsätzlich bevorzugt werden sollte. Zur Vermittlung von typischen kaufmännischen Tätigkeiten wie dem Ausfüllen eines Formulars, bei dem es also eher um kognitive Lernziele geht, ist die Vier-Stufen-Methode nicht geeignet! Typische Beispiele für Unterweisungsthemen, die sich für eine Unterweisung nach der Vier-Stufen-Methode eignen, sind beispielsweise:. Die Vier-Stufen-Methode in ihrer klassischen Form ist eine rein darbietende Unterweisungsmethode , die durch gezieltes Vor- und Nachmachen von Arbeitsschritten darauf abzielt, dass der Auszubildende deren fachgerechte Ausführung lernt.

Einführung in die Aevo Praktische Prüfung 4-Stufen-Methode

Sofern Sie sich für einen Demonstrations- Unterricht anstatt für eine Präsentation innerhalb des praktischen Teils Ihrer Ausbilder-Eignungsprüfung entschieden haben, kann die 4-Stufen-Methode die richtige Wahl sein. Es kommt auf das Lernziel und damit auf den Lerninhalt an! Kognitive Lerninhalte sind solche, die auf Wissen und Kenntnisse abzielen. Das 4-Seiten-Modell kommt aus der Kommunikations-Psychologie. Es wird auch als Vier-Ohren-Modell bezeichnet. Dieses Kommunikationsmodell ist manchmal Inhalt der schriftlichen Prüfung und kann auch im Fachgespräch drankommen. Innerhalb der AEVO-Lernkartei gibt es mehrere Lernkarten zur 4-Stufen-Methode — zwei auch zur Abgrenzung zum Vier-Seiten-Modell:. Die Bezeichnungen für die vier Stufen der Vier-Stufen-Methode sind plausibel; sie lassen sich gut einprägen und leicht erklären. Als Erstes bereitet der Ausbilder sich selber vor Lernziel, Vorgehensweise, Materialien. Zur ersten Stufe gehört auch, den Azubi auf den Unterricht einzustimmen und ihm das angestrebte Lernziel zu nennen.

Die Aevo Praktische Prüfung: Schritt-für-Schritt Anleitung zur 4-Stufen-Methode

Diesem Defizit möchten wir entgegenwirken. Dazu zoomen wir in diesem Artikel in die einzelnen Stufen rein. Los, lassen Sie uns gemeinsam starten und die Inhalte beleuchten! Wann nutzt man eigentlich die 4-Stufen Methode? Für die Wahl der 4 Stufen Methode gibt es Kriterien die erfüllt sein sollten, damit diese Unterweisungsmethode begründet ist. In der Praxis ist die Anwendung natürlich leichter zu begründen als in deiner IHK-Abschlussprüfung. Gerne führe ich Ihnen an dieser Stelle einige Begründungen auf. Welche Themen können sinnvollerweise mit der 4 Stufen Methode vermittelt werden? Vielen Ausbildern fehlt an dieser Stelle das Verständnis für den begründeten Einsatz der 4 Stufen Methode. Aus diesem Grund lassen wir in unseren Seminaren die Unterweisungsmethoden von den Teilnehmern auch immer ausarbeiten. Am Ende haben Sie viele einzelne Puzzle-Stücke die dann von Ihnen als ganzes Bild zusammengesetzt werden. Gerne listen wir Ihnen in diesem Beitrag einige Themen auf, die für eine 4-Stufen Methode gut geeignet sind. Geeignete Themen der 4 Stufen Methode im gewerblich technischen Bereich:.